報酬プラン・ボーナスプラン【57】

doTERRAでお仕事
この記事は約7分で読めます。

このブログをご覧頂き
誠にありがとうございます。

  

ドテラの報酬プランのご紹介です。

    

報酬プラン紹介の前に、報酬を受け取るための条件が3つあります。

1、WAとして会員登録すること

会員登録には、¥3,500(税込)が一度だけかかります。わずか¥3,500で、世界最高品質のエッセンシャルオイルメーカーから収入を頂ける権利を得ることができます。WAは、ビジネス会員の意味です。

  

2、2年目からの更新費用

会員登録後、2年目から¥2,000(税込)がかかります。更新するとペパーミントオイル(¥3,200相当)が必ずプレゼントされます。実質無料といったかたちです。

  

3、LRP(毎月の定期購入)が必要

最低100PVという費用で、およそ¥14,000前後となります。これから説明する報酬プランとも関係しますが、私たちのチームでは、100PVをご継続頂くこととしております。

  

  

それでは、報酬プランの全体像からお伝えします。以下のような8項目からなります。

  

①は、ドテラを紹介すること。
②は、毎月の100PV定期購入です。
③から⑦がボーナスに関する項目です。
⑧は、定価(売値)と会員価格(仕入れ価格)との差益です。

  

■③ファストスタートボーナス

これは、新規会員様を60日間しっかりサポートするための報酬です。

60日間の中で、新規会員さんがご購入頂いた製品PVの20%が紹介者の方に支払われます。

 

 

たとえば、新規会員さんが、入会と同時にデラックス登録キットを購入したとします。

 

  

  

このキットの価格は、会員価格¥59,500(税込)で、PVは400PVです。20%である80PV が支払われます。

  

  

80PVは、およそ¥8,000 の収入となります。

  

  

ファストスータボーナスを受け取れると60日間は、ドテラの製品や、プランをしっかりご理解頂き、アロマタッチなどもできるようになって頂くための期間となります。

  

  

組織のアップの方の力を頼りやすくするために、アップの方にも5%、10%という収入が入ります。

  

  

アップの方々も、新しく加わった方へ、しっかりチームとしてサポートできているのかを把握したほうがよい形となっています。

  

  

ドテラの報酬プランには、このようにチームとして人を大事にしていくためのボーナス構造が多いです。「愛あるプラン」というと大げさですが、とても魅力的な内容が多いです。

  

  

■④パワーオブスリーボーナス

3段の組織構築による報酬です。1段目から発生します。

1段目のメンバーと自分を含めて、定期購入合計600PVを達成すると頂けます。最低で1段目に3名必要です。

  

  

ボーナス額は、¥5,000です。

  

  

ここで疑問に感じませんか? 自分含めて4名だと、一人100PV の場合には合計400PVにしかなりません。

  

  

残り200PVはどうするのでしょうか?

  

  

一人150PVにすると、4人で600PVになりますが、150PVは、2万円を超えてくる金額になります。

  

  

もちろん、ドテラ製品を大好きになって頂き、たくさんご購入頂くのもよいですが、「継続すること」を考えると、とても厳しいと思います。

  

  

毎月2万円をドテラに使えるご家庭は、多くはないと思います。私たちもそうです。

  

  

このため、私たちのチームでは、5名づつのチームをつくっていくことを考えています。

TVはチームボリュームの意味ですが、PVと同じと思ってください。

  

  

こうすることで、100PVをご継続頂くことで、パワーオブスリーボーナスを頂けるかたちをつくれます。

  

  

もちろん、100PV以上を購入しなければならないことはありませんが、購入頂くのは自由です。たくさん使いたい方はご購入ください。

  

  

二段目は以下のようになってきます。

いっきに人が増えました。総勢31人です。

  

  

ボーナス額は、¥27,500 です。

  

  

ここまでくると、自分で購入した100PV分の¥14,000前後を超えてますので、ただ同然でドテラ製品をご愛用いただけますね。

  

   

そして三段目です。

総勢 156名となります。圧巻ですね、絵を描いてみると(笑)

   

  

ボーナス額は、¥165,000 となります。

  

  

ここまでくると、第一レベルの5名も第二レベルまで完成しておりますので、¥27,500が頂けます。第二レベルの25名も¥5,000が入ります。

  

  

パワーオブスリーボーナスの連鎖が起こってくるわけです。収入という幸せの連鎖が起こってきます。

  

  

私たちは、100PVをみんなで継続して、安定した収入の連鎖をみんなに受けてもらうために活動しています。

  

  

もちろん、私たちも収入がほしいのでやっているわけです。綺麗ごとを言うつもりはありません。

  

  

一人でも多くの方にこの収入の連鎖を受けて頂きたいと思います。

  

  

■ユニレベルボーナス

これは、パワーオブスリーボーナス同様に組織構築に関するボーナスです。ドテラでは、最大で7段の組織を構築できます。

  

このユニレベルボーナスの特徴は、1段目から7段目までのボーナス金額が、段を増やすほどボーナスが大きくなる仕組みを持っている、というところです。2% ~ 7% まで増えていきます。

  

  

このドテラの組織が大きくなれば%も増える仕組みは、ネットワークビジネス業界としてはめずらしく、一般的には逆の%をもった企業が多いです。

  

ボーナス割合を上から高くした場合には、上図のようになります。

  

  

全体的な金額も減少しますが、もっとも大事なことは、1段目のパーセンテージが最大なので、組織を作らず、全員1段目に配置することになってしまいます。

  

  

たとえば、2段目の25名で、¥15,000 のボーナスとなりますが、2段目ではなく、25名全員を1段目にいれた場合、

30名 x 100pv x 0.07 x ¥100 = ¥21,000

となります。2段目の組織を作るより収入が大きくなります。

  

  

これでは、「ひとり勝ち」状態で、ネットワークビジネスの悪いイメージそのものですよね。1段目が10%を超える企業もあると聞いてます。

  

  

これでは、とうてい「安定した収入の連鎖をみんなに」はできませんね。


  

  
ドテラのユニレベルボーナスには、ドテラの思いが入っています。

  

  

世界最高品質のエッセンシャルオイルを世界中の方に届け、利用者も、生産者も、ドテラも、体の健康と経済の健康をかなえる。

  

  

多くの方に、ドテラの思いを受け取っていただけるよう、ユニレベルボーナスのパーセンテージは2%から始まっております。

  

  

私たちは、現在Web集客を中心にドテラのビジネス活動を進めております。このホームページや、各SNSでの情報発信です。

  

  

新しく私たちのチームに加わって頂いた方から、順番に5名のダウンさんを付けていく方法を進めています。まだまだ道のりは長いですが、コツコツ続けていきますよ。

  

  

こういった、新しく入って頂けたメンバーさんを、私たちのグループ内のいずれかのダウンさんに付けることができるのも、ドテラの特徴のようです、これができないネットワークビジネス企業もあると聞いてます。

  

  

■コンプレッション

こちらは、組織内の方が退会や、ボーナス受取資格の100PV購入無かった場合などに、該当者の上位にいる方に報酬が入る資格の繰上げです。

■パフォーマンス・プール

シルバー以上のタイトル取得者用に、ドテラの世界売上から7%をボーナスとして還元しています。ドテラの世界売上数値は2000億円以上といわれてますので、ここからざっと140億分がこのボーナス用として還元されています。すごい額ですね(笑)

  

    

ドテラの報酬プランのご紹介としては、ここまでです。

  

  

ひとりでも多くのかたに、ドテラの思いを受け取っていただければ、とてもうれしい限りです。ありがとうございました。

ご質問などのお問い合わせはこちら

コメント

タイトルとURLをコピーしました