報酬プラン・ボーナスプラン【57】

doTERRAでお仕事
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hiro
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本ブログへようこそ、ドテラ ビジネス会員のヒロです。ここでは、ドテラの報酬プランのご紹介をしています。私の考えを説明しておりますので、他のドテラ会員様とは、異なる説明をしているかもしれません、ご参考になれば幸いです。

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このブログフォーマットでは、相方がいないとさみしいので(笑)テキトウに呼びます。カモン

Grap・
Grap・

kんかんがおkkなおgかdんgkdんがが@g

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???(汗)

 

Grappy
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オヨビデスカ???

 

hiro
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ええ~~ なんか すごいのが出てきたね~(笑)

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しかも、どっかで見たことあるような~ないような~

Grappy
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キノセイデスヨ、ダンナ

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ダンナって(笑)、まあロボットでも、なんでもいいけど、カタカナはやめてよ、読みずらい!

Grappy
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ワカリマシタ

 

Grappy
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・・・ヘンカンチュウ・・・

 

Grappy
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できました! ・・・ってあれ?

 

Grappy
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すいません、こっちでしたね

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びっくりした~、飛ばされるかと思ったわ

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それでは、改めてドテラの報酬プランの説明に入ります。

Grappy
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よろしくお願い致します

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まず、ドテラのビジネス会員が、ドテラより頂ける報酬の全体像からです。以下のような構造となっています。(出典:ドテラ

Grappy
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たくさんありますね~、オリンピックみたいなボーナスもあるんですね

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う~ん そうだね!ってちがうちがう(笑)、走らないから、競技じゃないし。

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①と②は、ボーナス受取るための資格となります。①は、人に紹介すること、②は定期購入を組んでいること。定期購入額は、最低毎月100pv 必要で、およそ1万5000円です。この定期購入を組んでいないと、新規会員様を増やしてもボーナスを受取れません。ビジネス会員であれば全員組んでいます。(参考:ブログNo46)

Grappy
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毎月1万5000円必要なんですね、ちょっとお高い気がします。

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たしかに、安い金額ではありません、年間およそ15万必要ですしかし、ドテラの製品は、生活のあらゆる場面にご利用頂けることがポイントです

Grappy
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どうゆうこと?

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ドテラの製品は、全て消耗品です。エッセンシャルオイル、ミネラル、スキンケア用品、サプリメントなど。(参考:ドテラプロダクト)

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みなさん普段ご利用頂いている市販品、例えば、手洗い石鹸、洗顔、歯磨き、洗濯用洗剤、消毒剤、シャンプー、などなど、これらをドテラへブランドチェンジができるということです。

Grappy
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ブランドチェンジ?

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そうです、我が家でも上に書いたような洗面台周りの製品が、ほとんどドテラ製品に変えました。洗濯洗剤もですね。ドテラは使い続けるほどポイント還元が高くなり、最大30%還元になります、日々のお買い物で30%ポイント還元って無いですよね?

Grappy
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ヨ○バシでも11%です、すごいお得

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毎月の定期購入は、最低1万5000円必要となりますが、ミネラルなど栄養面からの改善もプラスし、ブランドチェンジをされていくことで、ポイント還元含め、健康面も含め、トータルでお得になるシステムだと考えています。

Grappy
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大事なことは中身ってことですかね?

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そうです、毎月1万5000円分のよくわからん物を、買わされるってことではありません。

Grappy
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わかりました

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では次に、③以降の説明となります、ここからが報酬の内容となります。⑦パフォーマンス・プールは、ある程度の役職タイトルにいった方に関係するボーナスです。このため、私のような下位ランクの会員には関係ないのですが、今回は関係する③~⑤を中心に説明いたします。

Grappy
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まってました~

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では、順番に説明していきます。説明する前に前置きですが、実はドテラの契約書には、ドテラの報酬プランの意味が書いていません。報酬プランの内容だけ書いてます。

Grappy
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意味って?

hiro
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なぜ、このような報酬プランがあるのか?ってことです。報酬プランがどういう内容(条件、額)なのかは記載されております。

Grappy
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それ、知らなきゃダメ?

hiro
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私のチームの方々へは、理解していただくようにしています。意味をしらないと、ビジネスの行動・結果にも関わってくるとも考えています。

Grappy
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ん~そんなもんですかね~どうやって知ったのですか?

hiro
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ドテラの無料セミナーにヒントをもらい、私達なりに考えた結論です。(笑)

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まあ聞いてください、まずは③ファストスタートボーナス です。これ、FAST です、FIRST ではありません、内容が似ているので間違えやすいです。

Grappy
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アイコンが走ってますから、FAST でしょうね~

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その通りです、アイコンが走っています。走れるようにしてあげる必要があるのです。以下、このボーナスの内容です。

hiro
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新規で会員登録頂けた日より、60日の間に頂ける報酬です。ビジネス会員・愛用会員のどちらでもよいです。報酬は、新規会員様が購入したPV額に依存し、20%、10%、5%が、上図のように頂けます。新規会員様が500PV 購入したら、紹介者は、100PV、ひとつ上層は50PV、2段上層は25PV となります。

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新規会員様が登録後、紹介者に頂ける最初の報酬にもなりますので、FIRST と捉える方も多いです。

Grappy
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どうして、上層の方も報酬をもらえるの?

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気になりますよね~、これが契約書には書いてません。この意味が重要になります。

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私は、ドテラの報酬プランの中でも、このファストスタートボーナスが、一番重要であると考えています。頂けるボーナスではなく、この60日間に実施する内容が最もビジネス上重要であるという意味です。

Grappy
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どゆこと?

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ドテラがビジネス会員へ、この報酬を払う意味は、新規会員様を60日間しっかりチームでサポートし、製品・ビジネスの知識をしっかり持って頂き、ドテラを楽しんでもらえるようにします。60日以降は、ご自身でも製品を使いこなして楽しんで頂き、ビジネスも進めていけるようにしてね!って意味だと考えています。

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チームでサポートしやすくするためには、紹介者が上層を頼りやすいように、上層へも報酬が入ります。このため、上層は常に自分のチームの方が新規会員様を増やせたときには積極的にサポートする必要が生まれます。

Grappy
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それで上層の人にも報酬が出るんですね~

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60日間とはいわず、新規会員様を、しっかりフォローして、製品知識・ビジネス方法をお伝えすることは、継続してご利用頂くためにも絶対必要です、ここのフォローが薄いと、その後の継続性が無くなってくることにもつながると思います。

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私の会社勤めの仕事でも、新規ユーザーになって頂いたお客様のアフターフォローが薄いと、ほぼほぼ利用されなくなり、解約にいたる場合が多いです。まったく同じです。フォロー無くしてビジネス拡大は有り得ません。

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フォローが無いとさみしいですよね~一人はいやです

hiro
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ロボットでもそうなんだ(笑)

Grappy
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もちろん

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私は、このフォローさえ、きっちりやっていれば、自然とドテラ製品をたくさん楽しんでいただけるんじゃないかと考えています。もちろん人それぞれの事情がありますので無理はしてはダメです、基本的には、この方法で進めています。

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また、このファストスタート期間の先に、次の報酬プランである、④パワーオブスリーがつづきます。優先すべきは、ファストスタート。ファストスタートさえ、きちんとできていれば、④パワーオブスリーは、考えなくても良くなるのではと思っています。

Grappy
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ふ~む、そうなんですか?

hiro
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はい、では④パワーオブスリーについてです。このスリーは、「3段」という意味と思っています、「3人」かもしれませんが、英語では「Level」という表現を使っているためです。

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全員が定期購入100PV以上が前提です。チームメンバーが最低3名 + チームの購入ボリュームが600PV です。

Grappy
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4人で400PV なので、残り200PV はどうするんですか?

hiro
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気になりますよね、この200PVをどうするのか?ということが、パワーオブスリーボーナスだけ見ていると、必ず考えることになります。4人で、150PV分担にするか、5人で120PV分担にするか、6人で100PV分担にするか? です。

Grappy
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150PV って何円?

hiro
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100PVで、ざっくり1万5000円ですから、150PVは、ざっくり2万を超えてきます。

Grappy
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なかなかの金額ですね

hiro
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私は、人数を4~6人のどの構成にするかというのは、最初から持たないほうが良いのではと考えています。

hiro
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人数構成を考えるのは後からでも良く、きっちりフォローしてあげることで、ドテラを使いこなしていただけるようになれば、自然にご利用も増えると思います。我が家も同様で、今では150~200PVあたりで継続しています。また、この報酬にこだわる必要が無いとも考えています。

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私達のチームでは、人数構成は、条件にある最低人数の3人体制(計4名)、600PVいかなければそれで良い、フォローが重要、時間が立っても600PV達成が厳しいようであれば人数追加、というようにまずは進めています。

Grappy
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ん~人数構成って難しいですね、何が正しいかはわからない気がしますが、フォローをきっちり対応することは正解だと感じます。

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そうだね、こればっかりは、私達のチームが大きくなった後にわかります。以下はパワーオブスリーの3段のボーナスのご紹介です。

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このように、2段、3段と条件を達成できると、¥5,500、¥27、500、¥165、000という報酬がドテラより頂けます。3段目まで構築できると、もうひとつのパワーオブスリーを構築できる権利を得られます。

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最低条件の3名体制でいくと、上図のように40人で3段完成となります。4名体制では、84人で3段完成。5名体制で155人となります。どれがいいと思いますか?、5名体制は3名体制よりも110人も多いです。ちょっと気が遠くなる感じですね。

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他のドテラ会員さんは、どうしてるんだろね?

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人それぞれだと思います、我が道を行きましょう!

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次は、⑤のユニレベルボーナスについてです。

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このユニレベルボーナスは、組織の大きさに伴う報酬です。上のパワーオブスリーとは別の報酬です。ドテラは最大7段の組織を作ることができます。逆に言うと、7段ときまっていますので収入の上限もここで決まります。

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第1レベルから、第7レベルまで、メンバー様が購入したPVの2%~7%が報酬となります。第7レベルまで報酬として受取るためには、役職レベル「シルバー」に至る必要があります。

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役職もいっぱいありますね~、まさに組織であり、会社組織と似てますね。

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「組織」っていうと、必ずピラミッドになりますし、一般の法人、公益法人、社団法人なども全ての組織はピラミッドを構成します。ドテラの組織の特徴は、上層=「偉い」が無いことですね、権力なるものは存在しません。全員同じです。

Grappy
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上にいる=はやい者勝ち ってこと?

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上にいる=勝ち はありません。早く始めても、きちんと努力した方は組織を構築できています。組織を構築できない方もたくさんいます。

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よく言われることですが、ドテラをはじめるタイミングは、今でも良いですが、これからでも遅いということはまったく無いと思います。過去のブログにも書いてますが、日本のユーザーは10万人を超えた程度です。おおよそ、1000人に一人 知ってるかどうかです。10人に一人知ってるくらいまでいけば、始めるタイミングは遅いと思います。ビジネスですから、タイミングは必ずあります。しかし、10人に一人知ってるとこまで普及するには、相当な時間がかかると思いますよ。

Grappy
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ドテラは、そこまで広がるのかな?

hiro
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う~ん、難しいですけど、可能性は無くはないと感じてます。誰もが使ってよいモノですからね。

Grappy
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そうですね、たくさんの人に使ってもらえると嬉しいね

hiro
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話を戻しまして、以下は役職と収入のイメージ図です。

以下、役職記号:読み方、月収イメージ。
E:エリート、およそ月収2万~4万
P:プレミア、およそ月収4万~8万
S:シルバー、およそ月収8万~30万
G:ゴールド、およそ月収30万~70万
PL:プラチナ、およそ月収70万~100万
D:ダイヤモンド、およそ月収100万~200万
BD:ブルーダイヤモンド、およそ月収200万~600万
PD:プレジデンシャルダイヤモンド、およそ月収600万~1300万

ダイヤモンドでチーム人数が1000人を超える規模とイメージください。

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これをみると、役職ダイヤモンドから、役職クラス向けの報酬が大きくなっていきますね。役職ばかりに目を向けないで、ドテラに参加頂いたユーザー様、ビジネスメンバー様のフォローをしっかりやっていけば、自然と役職も上がっていくんじゃないかと思っています。

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役職ばかりに目がいくと、あまり良くないことが起こると噂がありますね。ネットワークビジネスにつきものの「買込み」などです。

Grappy
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買込み?

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上層の方がなりたい役職にいくために、チームの方に必要以上の購入をさせることです。

Grappy
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なんでそんなことするんでしょうか?

hiro
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○○ちゃん、私のために今月800PV買って~」とかって上層からお願いされるんじゃないかな? 「大人のカツアゲ」って私は呼んでます。

Grappy
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ひえ~ 怖い~

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ここまでいくと、もはや正常な判断ができないんでしょうね

hiro
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こうやって、特定の人の「カツアゲ」にて役職になっても、翌月にカツアゲされた人は買いません、すると翌月には役職を降格されます、意味が無いです。毎月「カツアゲ」できたら良いですけど(笑)

Grappy
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怖いよ~

hiro
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しかも、詐欺くさいネットワークビジネスなどには、ある一定の役職になると、ほぼ強制的に、車などのローンを組まされる企業もあるようです。役職者になると、メンバーフォローで地方も行くから車あると便利だよ~ってことですね。カツアゲして役職になり、そしてローン組まされ、すぐに降格になり、収入増えない、ローン残るという地獄がまっています。(笑)

Grappy
Grappy

きゃ~~~もうホラーです

hiro
hiro

ドテラはそんあんことありませんのでご安心ください。でも役職ばかりに目がいくことは危険だと思います。

Grappy
Grappy

ですね~~こわ~

hiro
hiro

では、今回はドテラの報酬プランについて簡単ですがご紹介しました。ぜひいっしょにドテラを学んでみませんか、とても楽しいと思いますので、どうぞ宜しくお願い致します。

hiro
hiro

それでは、このブログを読んで頂きありがとうございました。また次のブログでお会いできたらうれしいです。

Grappy
Grappy

呼ばれたらいつでも来ますけど

hiro
hiro

あ~そうだった、呼んだんだったね、もう帰っていいよ(笑)

Grappy
Grappy

え~なんか 最後なのに扱いがひどい(泣)


 
ドテラでお仕事
ドテラの製品は、お使い頂くことで収入を得られる可能性をもったモノです。私達のチームは、これをたくさんの方に知って頂き共有し、みんなで心も体も収入も豊かになりましょう!を実現したいです。

収入を得られる時期は、「いつまでに」をお約束することはできません。私達の努力にもかかっています。ドテラでお仕事【あなたもできる】

もし、あなたに参加頂き、私達のビジネス活動に力を貸してもらえれば、きっと実現性は上がります。無理な事を押し付けることはありません、ご自身の生活ペースに合わせて始めていただけます。もしギブアップされてもWelcomeです。

詳しく知りたい方は、LINE公式にてご紹介しています。

 
ドテラ報酬プランの一部分
私達のチームが進めるネットワークビジネス「ドテラでお仕事」の報酬計画です。ドテラの報酬規定に沿った内容でとてもシンプルです。その一部を紹介します。仕事の内容は集客です。ドテラを使ってもらえるユーザーを増やすことができれば、これに見合った報酬を頂けます。


例えば、上図のように、チームメンバーの合計購入金額が一定以上であれば、5,500円の報酬を頂けるなど

私達のチームは、インターネットを使った集客も実施しています。インターネット経由での登録を増やすことができれば、ドテラでお仕事しなくても、製品をご愛用頂くことがお仕事となり、収入を得られる可能性も生まれます。集客とインターネットの相性はとても良いはずです。実現はできると考えています。

詳しく知りたい方、ぜひLINE公式登録ください。

報酬プラン全体解説についてはこちら。

 
ドテラの始めかた
 
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まつもとひろあき
hiro@msflore.com
神奈川県横浜市在住 40代のおっさんですが、とってもまじめにドテラでお仕事 進めております。

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